APVV – KULTÚRNE A SPOLOČENSKÉ DÔSLEDKY PRACOVNEJ MIGRÁCIE
Od roku 2024 rieši naše pracovisko nový 4-ročný projekt APVV-23-0358 pod názvom:
PRACOVNÁ MIGRÁCIA Z RUMUNSKA, SRBSKA A UKRAJINY NA SLOVENSKO A JEJ KULTÚRNE A SPOLOČENSKÉ DÔSLEDKY
Anotácia projektu:
Podnikanie a zamestnanie sú najčastejšími dôvodmi príchodu cudzincov na Slovensko. Spomedzi pracovných migrantov z krajín EÚ/EHP a tretích krajín patria k najpočetnejším Ukrajinci, Srbi a Rumuni. Pracovná migrácia neovplyvňuje len ekonomiku, jej konzekvencie nachádzame vo všetkých oblastiach života. Cieľom projektu je analyzovať kultúrne a spoločenské dôsledky pracovnej migrácie z Rumunska, Srbska a Ukrajiny na Slovensko. Predmetom záujmu budú kultúrne a spoločenské zmeny, ktoré pracovná migrácia spôsobuje v hostiteľskej aj východiskovej krajine. Skúmať ich budeme na príklade domáceho obyvateľstva, migrantov a lokálnych inštitúcií. Zameriame sa na modely integrácie a akulturácie migrantov do slovenskej spoločnosti; podmienky, možnosti a limity ich osobného, pracovného a spoločenského života – pracovný status, vzdelávanie, rodinný a komunitný život, participáciu na kultúrnom a spoločenskom dianí, vzťahy s domácim obyvateľstvom, kontakt s inštitúciami, väzby s krajinou pôvodu. Analyzujeme postoje a stereotypy domáceho obyvateľstva k pracovným migrantom, mieru sociálneho dištancu, reálne správanie voči nim. Opíšeme, aké nástroje vo vzťahu k pracovným migrantom a migrantom vo všeobecnosti využíva samospráva, ako ich vnímajú zamestnávatelia a ďalšie organizácie. Osobitne sa zameriame na dopady pracovnej migrácie v rámci Nitrianskeho samosprávneho kraja a mesta Nitra, ktoré je odberateľom výsledkov projektu. Dôsledky odchodu pracovných migrantov v krajine pôvodu budeme sledovať na príklade komunít Slovákov v Rumunsku a Srbsku. Objasníme ich v kontexte zmien v rodinnom, kultúrnom a spoločenskom živote. Projektom identifikujeme problémy a príklady dobrej praxe, pokúsime sa predikovať budúci vývoj situácie. Výsledky porovnáme s vývojom a výskumom témy na národnej a medzinárodnej úrovni. Rezultáty umožnia odberateľovi aktívny prístup k hľadaniu riešení, posilnia ich interkultúrne kompetencie, zefektívnia spoluprácu medzi miestnym obyvateľstvom, organizáciami a migrantmi.
Ciele:
- Zmapovať nástroje a aktivity lokálnych inštitúcií smerom k migrantom, analyzovať ich dostupnosť a efektivitu, stupeň participácie pracovných migrantov na aktivitách.
- Zistiť, akým spôsobom sa pracovní migranti z Rumunska, Srbska a Ukrajiny integrujú do slovenskej spoločnosti.
- Zistiť, aké sú postoje majority k pracovným migrantom.
- Zistiť, aké sú kultúrne a spoločenské dopady pracovnej migrácie v krajinách pôvodu migrantov (Rumunsko a Srbsko).
- Iniciovať vedeckú diskusiu k téme.
- Vzdelávať predstaviteľov lokálnych inštitúcií, organizácií a vysokoškolských študentov k problematike migrácií, zvyšovať interkultúrnu komunikáciu a kompetencie.
- Vytvoriť priestor pre verejnú diskusiu a osobné spoznávanie migrantov majoritou, podporiť tvorbu pozitívnych majoritno-minoritných vzťahov.
- Aplikovať zistenia z projektu v praxi spoluprácou so samosprávou mesta Nitra a Nitrianskym samosprávnym krajom, kultúrnym a spoločenskými organizáciami na lokálnej aj celonárodnej úrovni, zamestnávateľmi, komunitami cudzincov a krajanskými organizáciami Slovákov v zahraničí.
RIEŠITELIA PROJEKTU:
doc. Mgr. Silvia Letavajová, PhD. (hlavná riešiteľka)
Prof. PhDr. Boris Michalík, PhD.
PhDr. Michal Kurpaš, PhD.
Mgr. Kristína Jakubovská, PhD.
PhDr. Katarína Kompasová, PhD.
Doc. PhDr. Monika Štrbová, PhD.
Prof. PhDr. Jaroslav Čukan, CSc.
Prof. Mgr. Miroslav Ballay, PhD.
Mgr. Adam Slovák (doktorand)
Mgr. Ingrid Hudecová (doktorandka)