Od roku 2024 rieši naše pracovisko nový 4-ročný projekt APVV-23-0358 pod názvom:

PRACOVNÁ MIGRÁCIA Z RUMUNSKA, SRBSKA A UKRAJINY NA SLOVENSKO A JEJ KULTÚRNE A SPOLOČENSKÉ DÔSLEDKY

Anotácia projektu:

Podnikanie a zamestnanie sú najčastejšími dôvodmi príchodu cudzincov na Slovensko. Spomedzi pracovných migrantov z krajín EÚ/EHP a tretích krajín patria k najpočetnejším Ukrajinci, Srbi a Rumuni. Pracovná migrácia neovplyvňuje len ekonomiku, jej konzekvencie nachádzame vo všetkých oblastiach života. Cieľom projektu je analyzovať kultúrne a spoločenské dôsledky pracovnej migrácie z Rumunska, Srbska a Ukrajiny na Slovensko. Predmetom záujmu budú kultúrne a spoločenské zmeny, ktoré pracovná migrácia spôsobuje v hostiteľskej aj východiskovej krajine. Skúmať ich budeme na príklade domáceho obyvateľstva, migrantov a lokálnych inštitúcií. Zameriame sa na modely integrácie a akulturácie migrantov do slovenskej spoločnosti; podmienky, možnosti a limity ich osobného, pracovného a spoločenského života – pracovný status, vzdelávanie, rodinný a komunitný život, participáciu na kultúrnom a spoločenskom dianí, vzťahy s domácim obyvateľstvom, kontakt s inštitúciami, väzby s krajinou pôvodu. Analyzujeme postoje a stereotypy domáceho obyvateľstva k pracovným migrantom, mieru sociálneho dištancu, reálne správanie voči nim. Opíšeme, aké nástroje vo vzťahu k pracovným migrantom a migrantom vo všeobecnosti využíva samospráva, ako ich vnímajú zamestnávatelia a ďalšie organizácie. Osobitne sa zameriame na dopady pracovnej migrácie v rámci Nitrianskeho samosprávneho kraja a mesta Nitra, ktoré je odberateľom výsledkov projektu. Dôsledky odchodu pracovných migrantov v krajine pôvodu budeme sledovať na príklade komunít Slovákov v Rumunsku a Srbsku. Objasníme ich v kontexte zmien v rodinnom, kultúrnom a spoločenskom živote. Projektom identifikujeme problémy a príklady dobrej praxe, pokúsime sa predikovať budúci vývoj situácie. Výsledky porovnáme s vývojom a výskumom témy na národnej a medzinárodnej úrovni. Rezultáty umožnia odberateľovi aktívny prístup k hľadaniu riešení, posilnia ich interkultúrne kompetencie, zefektívnia spoluprácu medzi miestnym obyvateľstvom, organizáciami a migrantmi.

Project annotation:

Business and employment are the most common reasons for foreigners to come to Slovakia. Among labor migrants, the most numerous are Ukrainians, Serbs and Romanians. Labor migration does not only affect the economy, but in all areas of life. The aim of the project is to analyze the cultural and social impacts of labor migration from Romania, Serbia and Ukraine to Slovakia. The subject of interest will be the cultural and social changes that labor migration causes in the host and departure countries. We will examine them on the example of the domestic population, migrants and local institutions. We will focus on models of integration of migrants into Slovak society; possibilities and limits of their personal, working and social life – work, education, family, community, participation in cultural and social life, relations with population and institutions, ties with the country of origin. We analyze the attitudes of the domestic population towards labor migrants, social distance, and real behavior towards them. We will describe what tools are used by the municipality in relation to migrants, how they are perceived by employers and other organizations. We will especially focus on the effects of labor migration within the Nitra self-governing region and the city of Nitra, which is the recipient of the project’s results. We will follow the impact of the departure of labor migrants in the country of origin on the example of Slovak communities in Romania and Serbia. We will clarify them in the context of changes in family, cultural and social life. Through the project, we will identify problems and examples of good practice, and we will try to predict the future of the situation. We will compare the results with the development and research of the topic at the national and international level. The results will enable the recipient  to have an active approach to finding solutions, and make cooperation with the local population, organizations and migrants more effective.

Ciele:

1. Zmapovať nástroje a aktivity lokálnych inštitúcií smerom k migrantom, analyzovať ich dostupnosť a efektivitu, stupeň participácie pracovných migrantov na aktivitách.
2. Zistiť, akým spôsobom sa pracovní migranti z Rumunska, Srbska a Ukrajiny integrujú do slovenskej spoločnosti.
3. Zistiť, aké sú postoje majority k pracovným migrantom.
4. Zistiť, aké sú kultúrne a spoločenské dopady pracovnej migrácie v krajinách pôvodu migrantov (Rumunsko a Srbsko).
5. Iniciovať vedeckú diskusiu k téme.
6. Vzdelávať predstaviteľov lokálnych inštitúcií, organizácií a vysokoškolských študentov k problematike migrácií, zvyšovať interkultúrnu komunikáciu a kompetencie.
7. Vytvoriť priestor pre verejnú diskusiu a osobné spoznávanie migrantov majoritou, podporiť tvorbu pozitívnych majoritno-minoritných vzťahov.
8. Aplikovať zistenia z projektu v praxi spoluprácou so samosprávou mesta Nitra a Nitrianskym samosprávnym krajom, kultúrnym a spoločenskými organizáciami na lokálnej aj celonárodnej úrovni, zamestnávateľmi, komunitami cudzincov a krajanskými organizáciami Slovákov v zahraničí.

RIEŠITELIA PROJEKTU

doc. Mgr. Silvia Letavajová, PhD. (hlavná riešiteľka)
Prof. PhDr. Boris Michalík, PhD.
PhDr. Michal Kurpaš, PhD.
Mgr. Kristína Jakubovská, PhD.
PhDr. Katarína Kompasová, PhD.
Doc. PhDr.  Monika Štrbová, PhD.
Prof. PhDr. Jaroslav Čukan, CSc.
Prof. Mgr. Miroslav Ballay, PhD.
Mgr. Adam Slovák (doktorand)
Mgr. Ingrid Hudecová (doktorandka) (rok 2024)

 

FOTOGALÉRIA Kontakty AKTIVITY A SPOLUPRÁCA VÝSTUPY